Rammen of drammen
Hoe oud en nieuw elkaar kunnen versterken bij Defensie
“Vroeger klaagde niemand, we ramden gewoon door.”
Het is een uitspraak die je vaak hoort van de oude garde binnen Defensie. De nieuwe generatie daarentegen benadrukt juist het belang van mentale gezondheid, reflectie en psychologische veiligheid. Twee werelden die op het eerste gezicht botsen, maar in werkelijkheid juist een krachtige combinatie vormen.
Wat bedoelen we met ‘Rammen of Drammen’?
Rammen staat voor de fysieke hardheid, discipline en daadkracht die de oude garde belichaamt. Drammen staat voor het vermogen om te reflecteren, stil te staan en koers te bepalen, iets waar de nieuwe generatie sterk in is. Het gaat dus niet om óf rammen óf drammen, maar om de balans: rammen geeft kracht, drammen geeft richting. Samen zorgen ze voor een Defensie die zowel sterk als wendbaar is.
Wat oud en nieuw van elkaar kunnen leren
Wat de oude garde brengt
- Discipline en doorzettingsvermogen: de overtuiging dat je altijd een stap verder kunt, ook als het zwaar wordt.
- Ervaring onder druk: operationele kennis uit missies en crisissituaties.
- Historisch perspectief: lessen uit het verleden die richting geven aan het heden.
Wat de nieuwe generatie toevoegt
- Digitale wendbaarheid: moeiteloos bewegen in een wereld van cyber, AI en informatie‑operaties.
- Kwetsbaarheid en openheid: mentale gezondheid bespreekbaar maken en preventief handelen.
- Creativiteit en flexibiliteit: sneller schakelen en nieuwe oplossingen aandragen.
Draper Kauffman als verbindende schakel
De spanning tussen oud en nieuw is niet nieuw. Draper Kauffman, grondlegger van de Underwater Demolition Teams (de voorlopers van de Navy SEALs) begreep al in de Tweede Wereldoorlog dat fysieke hardheid alléén niet genoeg was.
Zijn trainingsfilosofie draaide om vijf principes:
- Discipline en doorzettingsvermogen: grenzen verleggen door extreme training.
- Zelfstandigheid en initiatief: operators moesten zelfstandig beslissingen nemen onder druk.
- Teamcohesie door gezamenlijk lijden: vertrouwen ontstaat in ontbering.
- Realistische training: oefenen in omstandigheden die de werkelijkheid benaderen.
- Missie‑focus boven alles: het gezamenlijke doel staat altijd centraal.
Daarmee legde Kauffman onbewust al de basis voor wat wij nu kennen als Self‑Determination Theory (SDT): autonomie, competentie en verbondenheid. Zijn aanpak verbondt dus de hardheid van de oude garde met de mentale wendbaarheid van de nieuwe generatie.
Psychologische veiligheid als brug
De sleutel tot het verbinden van generaties is psychologische veiligheid: de zekerheid dat je in een team fouten mag maken, vragen mag stellen en je kwetsbaar mag opstellen zonder afgerekend te worden.
- Voor de oude garde betekent dit erkenning van hun ervaring en harde lessen.
- Voor de nieuwe generatie betekent dit ruimte voor openheid en frisse ideeën.
Samen ontstaat er een cultuur waarin hardheid en kwetsbaarheid elkaar niet uitsluiten, maar juist versterken.
Van tegenstelling naar synergie
De discussie “rammen versus drammen” hoeft geen strijd te zijn. Het gaat niet om óf fysieke hardheid óf mentale reflectie. Het gaat om én‑én:
- Rammen wanneer de situatie daadkracht vraagt.
- Remmen om te zorgen dat we de juiste kant op rammen.
Zo ontstaat er een Defensieorganisatie die niet alleen sterk is in het heden, maar ook toekomstbestendig.
Conclusie
De oude garde leert ons dat doorzetten en discipline onmisbaar zijn. De nieuwe generatie laat zien dat openheid en mentale veerkracht net zo belangrijk zijn. Draper Kauffman liet al zien dat deze waarden elkaar niet tegenspreken, maar juist versterken. Door deze lessen te combineren, ontstaat een cultuur waarin psychologische veiligheid en SDT de basis vormen voor een sterker, veerkrachtiger en menselijker Defensie.
Niet óf rammen óf drammen, maar samen sterker.
