Onze werkwijze

We combineren actuele wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring in veeleisende omgevingen.

Onze aanpak is gebaseerd op de Self-Determination Theory van Ryan en Deci. Deze theorie stelt dat motivatie en betrokkenheid het best tot bloei komen wanneer drie basisbehoeften worden vervuld: autonomie, competentie en verbondenheid. Daarnaast hechten wij belang aan rechtvaardige processen en selectie, omdat die vertrouwen en duurzame betrokkenheid versterken.

Evidence-based

Trainingen en programma's onderbouwd met inzichten uit de psychologie en motivatiewetenschappen

Ervaringsgericht

Realistische oefeningen en scenario's die direct toepasbaar zijn

Reflectief

Ruimte voor persoonlijke en groepsreflectie, zodat inzichten worden vertaald naar concreet gedrag en keuzes die bijdragen aan floreren, presteren en welbevinden

Maatwerk

Elke traject sluit aan op de context, uitdagingen, waarden en doelen van de organisatie

Onze leerroutes

Onze trainingen volgen vaak een herkenbare opbouw:

-         Intake & analyse: samen uitdagingen en doelen scherpstellen.

-         Kennis & bewustwording: inzicht creëren en patronen herkennen.

-         Ervaring & toepassing: oefenen in realistische, soms stressvolle situaties.

-         Reflectie & feedback: persoonlijke en groepsreflectie.

-         Borging: follow-up, coaching of online modules voor blijvend resultaat.

 

Wij zorgen voor blijvende gedragsverandering, meer zelfinzicht en merkbare impact